Référence en ligne à :
http://www.eurowrc.org/12.work_place/1. ... ail_fr.htmLes 45 agissements constitutifs du
mobbingselon le professeur H. Leymann
Empêcher la victime de s'exprimer* Le supérieur hiérarchique refuse à la victime la possibilité de d'exprimer.
* La victime est constamment interrompue.
* Les collègues l'empêchent de s'exprimer.
* Les collègues hurlent, l'invectivent.
* Critiquer le travail de la victime.
* Critiquer sa vie privée.
* Terroriser la victime par des appels téléphoniques.
* La menacer verbalement.
* La menacer par écrit.
* Refuser le contact (éviter le contact visuel, gestes de rejet,...).
* Ignorer sa présence. par exemple en s'adressant exclusivement à des tiers.
Isoler la victime* Ne plus lui parler.
* Ne plus se laisser adresser la parole par elle.
* Lui attribuer un poste de travail qui l'éloigne et l'isole de ses collègues.
* Interdire à ses collègues de lui adresser la parole.
* Nier la présence physique de la victime.
Déconsidérer la victime auprès de ses collègues* Médire d'elle ou la calomnier.
* Lancer des rumeurs à son sujet.
* Se gausser d'elle, la ridiculiser.
* Prétendre qu'elle a une malade mentale.
* Tenter de la contraindre à un examen psychiatrique.
* Railler une infirmité.
* Imiter la démarche, la voix, les gestes de la victime pour mieux la ridiculiser.
* Attaquer ses convictions politiques ou ses croyances religieuses.
* Se gausser de sa vie privée.
* Se moquer de ses origines, de sa vie privée.
* La contraindre à un travail humiliant.
* Noter le travail de la victime inéquitabalaement et dans des termes malveillants.
* Mettre en question, contester les décisions de ses victimes.
* L'injurier dans les termes obscènes et dégradants.
* Harceler sexuellement la victime (gestes et propos)
Discréditer la victime dans son travail* Ne plus lui confier aucune tâche.
* La priver de toute occupation et veiller à ce qu'elle ne puisse en trouver aucune par elle-même.
* La contraindre à des tâches totalement inutiles et/ou absurdes.
* Lui donner sans cesse des tâches nouvelles.
* La charger de tâches très inférieures à ses compétences.
* Lui faire exécuter des travaux humiliants.
* Confier à la victime des tâches exigeants des qualifications très supérieures à ses compétences, de manière à la discréditer.
Compromettre la santé de la victime* Contraindre la victime à des travaux dangereux ou nuisibles à la santé.
* La menacer de violences physiques.
* L'agresser physiquement, mais sans gravité, "à titre d'avertissement".
* L'agresser physiquement, sans retenue.
* Occasionner volontairement des frais à la victime dans l'intention de lui nuire.
* Occasionner des dégâts au domicile de la victime ou à son poste detravail.
* Agresser sexuellement la victime.
Fin de citation.
Cette liste a été établie pour le mobbing sur le lieu de travail.
Souriez, vous êtes filmés...
Connexion
Inscription
Denis
.
